모멘텀

지정학적 리스크가 커질수록 금은 가치 저장과 위험 회피에 강한 안전자산으로 주목받습니다. 단기 수익보다 자산 보호와 포트폴리오 안정에 효과적인 투자 수단임을 강조한 글입니다.

금시세는 ‘이론 가격’일 뿐 실제 금을 팔 때 받는 금액은 **부가세 10%, 매입·매도가 차이, 유통비용** 때문에 더 낮습니다. 구조를 모르고 거래하면 손해처럼 느낄 수 있지만, 이해하고 접근하면 금은 여전히 안전자산으로 활용 가능합니다.

**임신 사전건강관리 지원사업**은 2026년에도 계속되며, **20~49세 여성**이라면 결혼·임신 여부와 관계없이 신청할 수 있어요. **난소기능검사(AMH)와 부인과 초음파** 비용을 **최대 13만 원**까지 지원받아 가임력과 여성 건강을 미리 점검할 수 있습니다.

배우자 출산휴가는 **2025년부터 20일 유급**으로 확대됐고 **출산 후 120일 이내, 최대 4회 분할 사용**이 가능합니다. 통상임금 100% 지급되며, 회사 신청 후 고용보험으로 급여를 받습니다.

2026년 공무원 출산휴가는 산전·산후 합산 **90일 유급**, 산후 최소 45일 보장되며 육아휴직과 바로 연계 가능합니다. 배우자 출산휴가는 **일반 20일(다태아 25일)**까지 유급으로 분할 사용 가능해 출산 초기 가족 돌봄을 든든히 지원합니다.

2026년부터 아빠 육아휴직 급여가 개편돼 **첫 3개월 월 최대 250만 원**까지 받을 수 있습니다. 고용보험 요건 충족 시 순차 사용으로 혜택 확대 가능하며, 소득 공백을 줄여 아빠의 육아 참여를 지원합니다.

**아빠 육아휴직 보너스**는 동일 자녀로 부모가 순차 육아휴직을 쓰면 두 번째 사용자인 아빠에게 **초기 3개월간 월 최대 300만 원**을 지원하는 제도입니다. 초반 소득 공백을 줄여 맞벌이 가정의 육아·가계 안정을 돕습니다.

2026년부터 육아휴직 급여가 대폭 개선돼 **월 최대 250만 원**, 사후지급금 없이 **매달 전액 지급**됩니다. 1년 사용 시 최대 약 **2,300만 원** 수령 가능하며, 부모가 함께 쓰면 기간·급여 혜택이 더 커져 육아와 생활비 부담을 크게 줄일 수 있어요.

2026년 수원시 청년 주거지원사업은 1인 가구 청년을 대상으로 **월세 최대 50만 원 + 이사비·중개보수비 최대 50만 원**, 총 **100만 원**을 현금 지원합니다. 조건만 맞으면 온라인 신청 가능하니 기간 내 꼭 챙기세요.